工训中心各部门：

根据学校岗位聘任有关办法，结合工训中心实际，现就开展中心内设机构岗位设置及竞聘作如下通知：

一、内设机构设置

工程训练中心设办公室（已按照学校2011年非教学科研人员岗位聘任办法执行）、金工实习教学部、电子创新教学部和技术服务部四个部门。

二、职位及职数

金工实习教学部设主任1名，副主任2名；电子创新教学部设主任1名，副主任2名；技术服务部设主任1名。

三、岗位职责及任职资格

详见附件。

四、聘任程序

（一）12月14日，中心召开行政办公会议，对内设机构设置及聘任具体工作进行布置和动员,并发布通知。

（二）按照个人自荐、组织推荐、面试、民主测评、中心党政联席会讨论、任前公示、任职等程序进行。

（三）12月19日16：00前，应聘人员将自荐表交中心办公室，每人可申报2个岗位。

（四）12月20日起，进行资格审定和组织面试，并组织该岗位所在部门进行民主测评；具体面试事项另行通知。民主测评分占70%，中心领导打分占30%。

（五）如有空岗，中心将组织补报，再聘任。

（六）2012年1月6日前，聘任结果公示。

（七）2012年1月9日，正式发文公布聘任结果。

五、本次聘期自2012年2月16日至2014年2月28日。

六、本通知由办公室负责解释。

附件1：岗位职责及任职资格

附件2：自荐表

工程训练中心 2011－12－15