根据《中国计量学院教学科研人员岗位聘任实施办法》（量院〔2013〕29号）、《中国计量学院岗位设置与聘用管理试行办法》（量院〔2010〕63号）精神，制定工程训练中心教学科研人员副高级及以下岗位聘任申报条件。

一、副高级五级岗位申报条件

第一类

具有副高级专业技术资格，个人业绩满足下列条件之一：

（一）入选浙江省151人才工程第二层次及以上、浙江省高等学校中青年学科带头人；

（二）省部级成果一等奖（科学技术、教学）前3名；

（三）省部级成果三等奖（科学技术、教学）及以上主持人；

（四）省级教学科研平台（精品课程、重点学科、重点专业、教学团队、创新团队、实验教学示范中心等）负责人；

（五）教学工作业绩考核均为A级，并以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇或在一级期刊发表学术论文1篇或主编教材1部。

第二类

任副高级专业技术职务满5年，个人业绩满足下列条件之一：

（一）省部级成果（科学技术、教学）一等奖（排名前四），或省部级成果（科学技术、教学）二等奖（排名前三），或省部级成果（科学技术、教学）三等奖（排名前二），或浙江省高校科研成果三等奖主持人；

（二）教学工作业绩考核为B级及以上（其中一年为A级），并以第一作者在核心期刊发表论文2篇；

（三）教学工作业绩考核均为B级及以上，并以第一作者在核心期刊发表论文3篇或在一级期刊发表论文1篇或主编教材1部；

（四）主持厅局级项目1项或参与省部级项目（排名前三），并以第一作者在核心期刊发表学术论文2篇；

（五）具体负责中心的A类学科竞赛，且作为第一指导教师获A类学科竞赛国家奖或省级一等奖2项以上。

第三类

在副高级专业技术岗位任职满12年，承担重要的相关专业技术工作，作为第一指导教师获A类学科竞赛省级二等奖1项，上一聘期考核合格。

二、副高级六级岗位申报条件

第一类

任副高级专业技术职务，个人业绩满足下列条件之一：

（一）省部级成果（科学技术、教学）二等奖（排名前五），或省部级成果（科学技术、教学）三等奖（排名前三），或浙江省高校科研成果二等奖（排名前二）或浙江省高校科研成果三等奖主持人；

（二）教学工作业绩考核均为B级及以上，并以第一作者在核心期刊发表论文2篇或在一级期刊发表论文1篇或主编教材1部或主持校级教改项目1项并发表教学研究论文1篇；

（三）主持厅局级项目（含新苗计划）1项或主持厅级实验室财政专项或参与省部级项目（排名前三），并以第一作者在核心期刊发表论文1篇；

（四）教学工作业绩考核有两年为A级；

（五）主持校级精品课程建设1门或主持校重点建设教材1部或主持校重点教研课题1项；

（六）作为第一指导教师获A类学科竞赛国家奖或省级一等奖1项。

第二类

在副高级专业技术岗位任职满8年，教学工作业绩考核有两年B级，且上一聘期考核合格。

三、副高级七级岗位申报条件

聘任副高级专业技术职务，且上一聘期考核合格。

四、中级八级岗位申报条件

第一类

任中级专业技术职务满4年，个人业绩满足下列条件之一：

（一）省部级成果（科学技术、教学）二等奖（排名前五）；或省部级成果（科学技术、教学）三等奖（排名前四）；或浙江省高校科研成果二等奖（排名前三）或浙江省高校科研成果三等奖主持人；

（二）教学工作业绩考核均为B级及以上（其中有一年为A），并以第一作者在核心期刊发表论文2篇或在一级期刊发表论文1篇或主编教材1部或主持校级教改项目1项并发表教学研究论文1篇；

（三）主持厅局级以上项目（含新苗计划）1项或参与省部级项目（排名前三）；

（四）教学工作业绩考核两年为A级；

（五）获校级教学技能（讲课比赛、课件比赛、微课比赛等）比赛二等奖及以上（排名第一）；

（六）主持校级重点建设课程建设，工作认真负责；

（七）具体负责中心的A类学科竞赛，且以第一指导教师获A类学科竞赛国家奖或省级一等奖1项。

第二类

在中级专业技术岗位任职满8年，教学工作业绩考核有两年B级，且上一聘期考核合格。

五、中级九级岗位申报条件

第一类

具有中级专业技术职务，个人业绩满足下列条件之一：

（一）省部级成果（科学技术、教学）三等奖（排名前五），或浙江省高校科研成果二等奖及以上（排名前四）；

（二）教学工作业绩考核均为B级及以上，并以第一作者在核心期刊发表论文1篇或主持校级教改项目1项；

（三）参与厅局级以上项目（含新苗计划）1项（排名前二）或参与省部级项目（排名前三）；

（四）教学工作业绩考核均为B级及以上（其中有一年为A）；

（五）获教学技能（讲课比赛、课件比赛、微课比赛等）比赛校级三等奖（排名第一）；

（六）以第一指导教师获A类学科竞赛省级一等奖1项。

第二类

在中级专业技术岗位任职满5年，且上一聘期考核合格。

六、中级十级岗位申报条件

聘任中级专业技术职务，且上一聘期考核合格。

七、助理十一级岗位申报条件

聘任助理级专业技术岗位满3年，且上一聘期考核合格。

八、助理十二级岗位申报条件

聘任助理级专业技术职务，且上一聘期考核合格。

九、相关说明

（一）个人业绩均指2009年1月-2012年12月期间取得的业绩；

（二）教学工作业绩考核结果指2009年-2011年这三年的考核结果；

（三）对于聘期内退休的任职年限较长的教师，可根据其自身条件，适当放宽；

（四）在符合同一类条件的情况下，以教学或者科研业绩突出者优先。

十、本办法由工程训练中心教学科研人员岗位聘任委员会负责解释。

工程训练中心

2013年4月18日