为认真贯彻落实校工会关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的工作部署，3月4日上午，工程训练中心召开了“创争”活动动员大会。

中心副主任叶树铃在会上作了动员，向全体教职工宣贯了《关于开展“创建学习型组织，争做知识性职工”活动的实施方案》，并指出：开展“创争”活动是中心着力于加强师资队伍建设，并以此作为推进教职工素质工程和中心发展的重要举措。我们要坚持从实际出发，以改革创新为动力、以职工素质建设为重点、以增强职工学习能力、实践能力、创新能力为目的，坚持以人为本，切实维护职工的学习权和发展权，为我校的实践教学提供坚强的人才保证和智力支持。“创争”活动充分反映了中心和教职工的愿望和要求，是凝聚人心，汇聚力量的一项民心工程。在我校建设教学研究型大学的进程中，工程训练中心全体干部和职工一定要以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，坚持“工程训练以育人为本、实践教学以质量为重”的方针，不断增强学习能力、创新能力、工作能力和竞争能力，努力造就一支具有现代科学知识与技术、严格组织纪律的高素质实践教学职工队伍。

中心主任杨其华在会上布置了工程训练中心2007年的主要工作，并着重强调了开展“创争”活动的重要意义，要求全体教职工一定要把“创争”活动和日常的岗位工作紧密结合起来，形成工作学习化、学习工作化，以学习推动工作，以工作促进学习的局面，实现学习成果和工作成就的分享与互动，推动工训中心的持续发展。