2013年中国计量学院工程训练中心教学科研人员副高级及以下岗位聘任申报条件

日期:2013-04-22   点击:

        根据《中国计量学院教学科研人员岗位聘任实施办法》(量院〔2013〕29号)、《中国计量学院岗位设置与聘用管理试行办法》(量院〔2010〕63号)精神,制定工程训练中心教学科研人员副高级及以下岗位聘任申报条件。

一、副高级五级岗位申报条件

第一类

具有副高级专业技术资格,个人业绩满足下列条件之一:

(一)入选浙江省151人才工程第二层次及以上、浙江省高等学校中青年学科带头人;

(二)省部级成果一等奖(科学技术、教学)前3名;

(三)省部级成果三等奖(科学技术、教学)及以上主持人;

(四)省级教学科研平台(精品课程、重点学科、重点专业、教学团队、创新团队、实验教学示范中心等)负责人;

(五)教学工作业绩考核均为A级,并以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇或在一级期刊发表学术论文1篇或主编教材1部。

第二类

任副高级专业技术职务满5年,个人业绩满足下列条件之一:

(一)省部级成果(科学技术、教学)一等奖(排名前四),或省部级成果(科学技术、教学)二等奖(排名前三),或省部级成果(科学技术、教学)三等奖(排名前二),或浙江省高校科研成果三等奖主持人;

(二)教学工作业绩考核为B级及以上(其中一年为A级),并以第一作者在核心期刊发表论文2篇;

(三)教学工作业绩考核均为B级及以上,并以第一作者在核心期刊发表论文3篇或在一级期刊发表论文1篇或主编教材1部;

(四)主持厅局级项目1项或参与省部级项目(排名前三),并以第一作者在核心期刊发表学术论文2篇;

(五)具体负责中心的A类学科竞赛,且作为第一指导教师获A类学科竞赛国家奖或省级一等奖2项以上。

第三类

在副高级专业技术岗位任职满12年,承担重要的相关专业技术工作,作为第一指导教师获A类学科竞赛省级二等奖1项,上一聘期考核合格。

二、副高级六级岗位申报条件

第一类

任副高级专业技术职务,个人业绩满足下列条件之一:

(一)省部级成果(科学技术、教学)二等奖(排名前五),或省部级成果(科学技术、教学)三等奖(排名前三),或浙江省高校科研成果二等奖(排名前二)或浙江省高校科研成果三等奖主持人;

(二)教学工作业绩考核均为B级及以上,并以第一作者在核心期刊发表论文2篇或在一级期刊发表论文1篇或主编教材1部或主持校级教改项目1项并发表教学研究论文1篇;

(三)主持厅局级项目(含新苗计划)1项或主持厅级实验室财政专项或参与省部级项目(排名前三),并以第一作者在核心期刊发表论文1篇;

(四)教学工作业绩考核有两年为A级;

(五)主持校级精品课程建设1门或主持校重点建设教材1部或主持校重点教研课题1项;

(六)作为第一指导教师获A类学科竞赛国家奖或省级一等奖1项。

第二类

在副高级专业技术岗位任职满8年,教学工作业绩考核有两年B级,且上一聘期考核合格。

三、副高级七级岗位申报条件

聘任副高级专业技术职务,且上一聘期考核合格。

四、中级八级岗位申报条件

第一类

任中级专业技术职务满4年,个人业绩满足下列条件之一:

(一)省部级成果(科学技术、教学)二等奖(排名前五);或省部级成果(科学技术、教学)三等奖(排名前四);或浙江省高校科研成果二等奖(排名前三)或浙江省高校科研成果三等奖主持人;

(二)教学工作业绩考核均为B级及以上(其中有一年为A),并以第一作者在核心期刊发表论文2篇或在一级期刊发表论文1篇或主编教材1部或主持校级教改项目1项并发表教学研究论文1篇;

(三)主持厅局级以上项目(含新苗计划)1项或参与省部级项目(排名前三);

(四)教学工作业绩考核两年为A级;

(五)获校级教学技能(讲课比赛、课件比赛、微课比赛等)比赛二等奖及以上(排名第一);

(六)主持校级重点建设课程建设,工作认真负责;

(七)具体负责中心的A类学科竞赛,且以第一指导教师获A类学科竞赛国家奖或省级一等奖1项。

第二类

在中级专业技术岗位任职满8年,教学工作业绩考核有两年B级,且上一聘期考核合格。

五、中级九级岗位申报条件

第一类

具有中级专业技术职务,个人业绩满足下列条件之一:

(一)省部级成果(科学技术、教学)三等奖(排名前五),或浙江省高校科研成果二等奖及以上(排名前四);

(二)教学工作业绩考核均为B级及以上,并以第一作者在核心期刊发表论文1篇或主持校级教改项目1项;

(三)参与厅局级以上项目(含新苗计划)1项(排名前二)或参与省部级项目(排名前三);

(四)教学工作业绩考核均为B级及以上(其中有一年为A);

(五)获教学技能(讲课比赛、课件比赛、微课比赛等)比赛校级三等奖(排名第一);

(六)以第一指导教师获A类学科竞赛省级一等奖1项。

第二类

在中级专业技术岗位任职满5年,且上一聘期考核合格。

六、中级十级岗位申报条件

聘任中级专业技术职务,且上一聘期考核合格。

七、助理十一级岗位申报条件

聘任助理级专业技术岗位满3年,且上一聘期考核合格。

八、助理十二级岗位申报条件

聘任助理级专业技术职务,且上一聘期考核合格。

九、相关说明

(一)个人业绩均指2009年1月-2012年12月期间取得的业绩;

(二)教学工作业绩考核结果指2009年-2011年这三年的考核结果;

(三)对于聘期内退休的任职年限较长的教师,可根据其自身条件,适当放宽;

在符合同一类条件的情况下,以教学或者科研业绩突出者优先。

十、本办法由工程训练中心教学科研人员岗位聘任委员会负责解释。

 

 

                                                             工程训练中心 

                                                                    2013年4月18日