工程训练中心关于内设机构设置及竞聘的通知

日期:2011-12-16   点击:

工训中心各部门:

  根据学校岗位聘任有关办法,结合工训中心实际,现就开展中心内设机构岗位设置及竞聘作如下通知:

一、内设机构设置

  工程训练中心设办公室(已按照学校2011年非教学科研人员岗位聘任办法执行)、金工实习教学部、电子创新教学部和技术服务部四个部门。

  二、职位及职数

  金工实习教学部设主任1名,副主任2名;电子创新教学部设主任1名,副主任2名;技术服务部设主任1名。

  三、岗位职责及任职资格

  详见附件。

四、聘任程序

  (一)12月14日,中心召开行政办公会议,对内设机构设置及聘任具体工作进行布置和动员,并发布通知。

  (二)按照个人自荐、组织推荐、面试、民主测评、中心党政联席会讨论、任前公示、任职等程序进行。

  (三)12月19日16:00前,应聘人员将自荐表交中心办公室,每人可申报2个岗位。

  (四)12月20日起,进行资格审定和组织面试,并组织该岗位所在部门进行民主测评;具体面试事项另行通知。民主测评分占70%,中心领导打分占30%。

  (五)如有空岗,中心将组织补报,再聘任。

  (六)2012年1月6日前,聘任结果公示。

  (七)2012年1月9日,正式发文公布聘任结果。

五、本次聘期自20122162014228

六、本通知由办公室负责解释。

 

  附件1:岗位职责及任职资格

  附件2:自荐表

                      工程训练中心 2011-12-15